1️⃣ Управління персоналом IT-компаній: Build your Dream Team

2️⃣ IT у цифровій економіці: Be Data-Driven

Студенти ЦМБ-шники, озброївшись гірляндами, іграшками та стратегічним запасом цукерок, урочисто “зарелізили” флешмоб “Ялинка Бажань” в аудиторії 2412. Це не просто прикраса, а офіційний “Сервер добрих думок”, що працює за принципом чесного обміну: ти мені – бажання, я тобі – бажання !

Ялинка переходить на “цифрове” керування – наші менеджери тестують новорічний функціонал

Як працює “Менеджмент Бажань”: Інструкція 5.0

Умови, які розробили наші менеджери, прості, як алгоритм:
Крок 1. Обери папірець: знайди наш фірмовий папірець-продовжувач з початком: “Бажаю тобі і собі…”.
Крок 2. Зафіксуй ID бажання: на звороті напиши свою групу чи факультет.
Крок 3. Код бажання: продовжуй фразу! Пиши своє спільне, веселе і щире бажання (наприклад, “…вижити після сесії без втрат!”).
Крок 4. Запакуй у ZIP: акуратно згорни папірець у рулон, обмотай ниткою і міцно зав’яжи.
Крок 5. Проведи обмін (Swapнись): зніми з ялинки будь-яке чуже побажання (один папірець) і на це місце повісь свій запакований шедевр.

❗️ Пам’ятай : Скільки бажань забрав – стільки й залишив 🤩 ❗️

Процес “Запит на щастя” – кожен зосереджений, бо бажання має бути ідеально “закодоване”!

Кодування Всесвіту: головне – підібрати правильні слова!

📢 Приєднуйтесь до цифрового потоку добра!

Першокурсники ЦМБ-25б нагадують: мета флешмобу – не просто прикрасити ялинку, а обов’язково обмінятися позитивом, підтримати один одного і посміхнутися, читаючи “коди бажань” від студентського ком’юніті.

Ми, Цифрові Менеджери, запрошуємо не лише першокурсників ФМІБ, а ✨ВСІХ✨ студентів, викладачів та співробітників ВНТУ долучитися до нашої Ялинки Бажань!

Старт Флешмобу: 5 грудня!
Фініш (зняття останніх бажань): 5 січня!
Не зволікайте! Беріть ручку, обмінюйтеся побажаннями та робіть свій внесок у новорічне “цифрове” щастя ВНТУ! 🚀

Чекаємо всіх біля Ялинки Бажань! ✨

Головний менеджер із Святкового настрою, кураторка групи ЦМБ-25б
Лілія НІКІФОРОВА

Марафон емоцій 26 листопада став для них іспитом не тільки з артистизму, а й зі швидкості пересування Вінницею у вечірній час пік. Але почнімо з початку.

🎤 Зі сцени ВНТУ – стрімголов до сцени театру ім. М. Садовського

О 17:00 дев’ять наших надзвичайних дівчат гр. ЦМБ-25б приймали активну участь разом з колегами в конкурсі «Студентську осінь 2025» у Вінницькому національному технічному університеті з номером «Неймовірна сила кохання: княгиня Ольга». Світло софітів, хвилювання, аплодисменти – усе за канонами театрального шоу!

І тут – бам! – завіса падає, емоції вирують, а менеджерський календар невблаганний: уже за півгодини треба бути в театрі !!!
І ось група, мов компактний стартап на ранній стадії, швидко пакує себе у маршрут «Університет → Театр» і вирушає на нову сцену – комедію «Потрібен брехун».

😂 Уроки від «професійного брехуна» або чи потрібен менеджеру фахівець зі створення альтернативних реальностей?
Комедія виявилася справжнім вибухом сміху. Студенти сміялися так, що емоційний інтелект підвищувався автоматично!
Та під час перегляду виникло «професійне питання»: чи потрібен цифровому менеджеру… брехун? НІ! Однозначно НІ!
Брехня – це антипод етики, прозорості та всього того, що ми так любимо в цифрових трансформаціях.
Але от навички персонажа – то вже інша справа. І тут студенти зробили кілька несподівано корисних відкриттів:
1. Ораторська майстерність. Герой п’єси міг би продати навіть Wi-Fi у лісі. Менеджерам теж не завадить уміння переконувати клієнтів, інвесторів і особливо команду.
2. Креативність і швидке мислення. Коли події закручуються так, що треба придумати «нову реальність» за 5 секунд – це вже талант. У менеджменті це називається Agile (еджайл): не завжди суворо дотримуватися розробленого плану, а креативно підлаштовуватися під ситуацію і видавати рішення швидше, ніж клієнт встигне кліпнути очима. Це і є справжній Agile у дії: швидко, гнучко, живо і без затримок!
3. Адаптація. Герой адаптувався до змін швидше, ніж студенти переключалися з танцювального номера на театральні враження.
4. Емоційний інтелект. Посмішка, погляд, інтонація – головний герой усе відчував насправді. Менеджери теж мають так вміти, але – без маніпуляцій 😊 !
5. Командна гра. Герой п’єси умів так вписуватися в будь-який колектив, що навіть хаос перетворювався на синхронний танець. Студенти побачили: у цифровому менеджменті уміння відчувати команду і грати разом – майже як секретний суперсиловий апгрейд.

🎭 Театр як частина менеджерської освіти?

Так! Бо справжній лідер знає: навіть коли ти студент і гризеш «граніт науки», час від часу треба відкусити шматочок культурної насолоди: по-перше, це заряд творчості; по-друге, тренування soft skills; по-третє, після такого вечора студентам точно буде що згадати – і над чим посміятися. І в майбутньому, коли студенти стануть топ-менеджерами, ці ж навички допоможуть команді працювати разом і отримувати драйв від спільних моментів. Комедія «Потрібен брехун» стала для них не просто розвагою, а майстер-класом з емоцій, комунікації та лідерства, поданим у найкращому форматі – театральної гри.

📸 Фотоісторія вражень

Студенти на сходах театру разом із кураторкою і квітами. Обличчя сяють оптимізмом: попереду – вистава, а ще всі свіжі, бадьорі і дуже гарні!

Перед стартом 😉

Партер, тепле світло, задоволені обличчя. Перший акт позаду, сміхові м’язи розігріті, soft skills – прокачуються 😊!

Антракт: перевірка емоційного інтелекту

Студенти знову на сходах театру, але вже на іншому вході: трохи втомлені, але з явно щасливими обличчями.

Фініш театрального марафону

Вистава переглянута, враження обговорені, досвід отримано, soft skills прокачено, можна і до дому! Хтось уперше ступив на театральні сходи, а хтось – у світ soft skills зі сміхом і аплодисментами.
Що ж, до наступної зустрічі з театром, який чекає студентів з новими відкриттями, ще більшою порцією сміху та бонусом – креативною прокачкою soft skills для майбутніх менеджерів ✨!

Лілія НІКІФОРОВА

23 жовтня 2025 року для першокурсників групи «Цифровий менеджмент у бізнесі» відбулася важлива кураторська година, присвячена основним принципам доброчесного навчання.
В рамках заходу кураторка групи, Нікіфорова Лілія Олександрівна, детально розкрила поняття академічної доброчесності та необхідність дотримання її ключових правил.
Використовуючи ілюстративний матеріал презентації (розроблений завідувачкою Сектору розвитку практик академічної доброчесності ЦЗЯО ВНТУ, доценткою кафедри філософії та гуманітарних наук Оксаною Залюбівською), вона детально пояснила першокурсникам, що дотримання цих правил є не лише вимогою, а й необхідним фундаментом для їхнього майбутнього професійного успіху.
Було наголошено на важливості самостійного виконання всіх видів навчальних завдань та поваги до інтелектуальної власності.

Демонстрація презентації «Першокурсникам про академічну доброчесність»

Особливу увагу було приділено Декларації академічної доброчесності першокурсника ВНТУ. Староста групи, Вікторія Довгань, ініціювала обговорення ключових зобов’язань, що містяться в цьому документі. Підкреслювалося, що підписання Декларації є свідомим вибором на користь доброчесності, самостійності та поваги до академічної спільноти.
Студенти обговорили окремі пункти Декларації, які фіксують, зокрема, неприпустимість списування, використання шпаргалок, плагіату (використання чужих ідей, тверджень, текстів без посилання на джерела) та інших недоброчесних практик.

Обговорення Декларації: свідомий вибір академічної доброчесності

В умовах стрімкого розвитку цифрових технологій, окремо та з особливою увагою було розглянуто питання коректного використання програм генеративного штучного інтелекту (ШІ). Для майбутніх фахівців із цифрового менеджменту цей інструмент є потужним помічником, проте його застосування має суворо відповідати етичним нормам університету.
Першокурсникам було роз’яснено, що:
1. Штучний інтелект є інструментом, а не замісником: його слід використовувати для допомоги в пошуку, структуруванні та аналізі інформації, але він не повинен підміняти власне інтелектуальне вирішення завдань та формування критичного мислення.
2. Відповідальність залишається за здобувачем: першокурсник несе повну відповідальність за достовірність, оригінальність та відсутність плагіату в кінцевому продукті своєї навчальної діяльності, незалежно від ступеня використання ШІ.
3. Необхідність цитування: важливо чітко дотримуватися політики університету щодо коректного посилання на всі джерела, включно з результатами, отриманими за допомогою ШІ.
Розуміння цих меж є критично важливим для формування відповідальної, високопрофесійної та конкурентоспроможної культури у молодих фахівців.

Спільне фото гр. ЦМБ-25б на завершення кураторської години

На завершення кураторської години першокурсники групи «Цифровий менеджмент у бізнесі» підтвердили свою готовність дотримуватися високих стандартів академічної доброчесності, усвідомлюючи її значення для особистого та університетського розвитку, підписавши Декларацію академічної доброчесності першокурсника ВНТУ.

Лілія НІКІФОРОВА

Всі студенти факультету Менеджменту та інформаційної безпеки активно вболівали за свою команду, але особливу енергію та натхнення команді ФМІБ надали студенти групи ЦМБ-25б 😊.
Дівчата та хлопці прийшли на стадіон, щоб підтримати свою футбольну команду, забезпечивши гарячу атмосферу на трибунах 🎉. І ця підтримка спрацювала! Наші хлопці здобули блискучу перемогу у півфіналі і вийшли у Фінал ✌!

Вперед, команда ФМІБ! Ми з вами!

Фінальний матч відбудеться вже незабаром. Група ЦМБ-25б планує знову стати найактивнішою групою підтримки, адже коли вся факультетська спільнота об’єднується, перемога стає ближчою!

Лілія НІКІФОРОВА

Взяла участь у цій грі й команда «Хаос у квадраті» – інтелектуальна шестірка групи ЦМБ-25б (освітньо-професійна програма «Цифровий менеджмент у бізнесі»).
Оскільки сучасний цифровий менеджмент вимагає не лише креативного вміння генерувати ідеї, але й блискавичної реакції (бо конкуренти не сплять), тож участь студентів у грі “Що? Де? Коли?” стала чудовою перевіркою цих навичок.

Встигнути за 60 секунд!

Команда «Хаос в квадраті» була представлена таким складом:
1. Русецька Інна (капітан).
2. Задорожна Яна.
3. Кравцова Маргарита.
4. Прудиус Поліна.
5. Швець Катерина.
6. Коломієць Андрій.
Цікавий факт: група ЦМБ-25б складається з 23 студентів, але хлопців у ній лише п’ять. У складі команди інтереси сильної статі відстоював єдиний її представник Андрій Коломієць. Він підсилив жіночу п’ятірку, довівши, що цифровий менеджмент ефективний навіть тоді, коли чоловік один, а чарівності навколо – вп’ятеро більше! Його присутність додала команді, яка вже має досвід участі у Квесті Першокурсника ВНТУ-2025, новий, чоловічий погляд на логічні задачі!
Проводив гру незмінний лідер інтелектуального клубу ВНТУ – Теклюк Анатолій Іванович, який давно очолює цей клуб, і відомий тим, що його завдання змушують мозок працювати у турборежимі, навіть якщо здається, що відповідь лежить на поверхні. Його багаторічний досвід гарантує, що кожна гра – це не просто змагання, а справжня інтелектуальна пригода.

Той самий момент, коли відповідь десь поруч – але ще не тут

Незважаючи на те, що команда грала у «Що? Де? Коли?» вперше, студенти отримали величезне задоволення та були в захваті від атмосфери змагання. Це й не дивно, адже немає нічого кращого, ніж відчути сплеск адреналіну від знайденої відповіді та командної роботи!
Команда цифрового менеджменту «Хаос в квадраті» яскраво дебютувала в інтелектуальному житті ВНТУ. Вітаємо першокурсників з блискучим стартом!

🚀 Бажаємо їм нових перемог як у навчанні, так і на арені інтелектуальних ігор! 😊

Лілія НІКІФОРОВА

Центр соціально-організаційної роботи (ЦСОР) ВНТУ та Інститут Конфуція задали такий челендж, що і досвідчені студенти могли б посивіти, але не перший курс! Участь взяли аж 36 команд! Це ж справжній міні-чемпіонат світу з кмітливості та витривалості, організований під пильним оком директора ЦСОР Теклюка Анатолія Івановича.

🚀 Штучний Фронт, Ниряльщики та Скажені Білки 😊

Особливий блиск події додали наші майбутні менеджери та технарі з кафедри Менеджменту та безпеки інформаційних систем Факультету менеджменту та інформаційної безпеки.
Студенти, які щойно переступили поріг університету, вже продемонстрували креативність у назвах своїх команд, гідну окремої премії, лишень оцініть дотепність назв команд!

Назва команди: Скажені Білки
Спеціальність: Цифровий менеджмент у бізнесі (D3)
Гумористична кваліфікація 😉: Білки, які навчать будь-який бізнес швидко “стрибати” по цифрових платформах, збираючи при цьому всі “горішки” прибутку!

Назва команди:Штучний Фронт
Спеціальність: Технології адміністрування та ШІ в кібербезпеці (F5)
Гумористична кваліфікація 😉: Коли ти керуєш штучним інтелектом, твій фронт завжди штучний! І, очевидно, надійний, як швейцарський сейф.

Назва команди: Ниряльщики Вниз
Спеціальність: Кібербезпека інформаційних технологій та систем (F5)
Гумористична кваліфікація 😉: Можливо, це натяк на те, що вони вміють “пірнати” глибоко у код, щоб виявити найприхованіші загрози. Або ж вони просто не бачать сенсу у поверхневих знаннях!

Назва команди: Black Sabbath
Спеціальність: Кібербезпека інформаційних технологій та систем (F5)
Гумористична кваліфікація 😉: Кібербезпека вимагає залізної витримки, а інколи – епічного саундтреку. Уявіть, як вони “захищають систему” під важкі рифи!

Назва команди: МіленіУм
Спеціальність: Кібербезпека інформаційних технологій та систем (F5)
Гумористична кваліфікація 😉: Це команда, чий Ум настільки потужний, що працює на технологіях, які вже випередили їхнє покоління! Вони – еліта цифрового світу, що живе у завтрашньому дні!

Команда «Скажені білки»

Команда «Штучний фронт»

Загальне фото команд «Ниряльщики Вниз», «Black Sabbath» та «МіленіУм»

Хоча штурм п’єдесталу цього разу не вдався (конкуренція – 36 команд!), головне – маса задоволення і міцна дружба. Бо саме в таких квестах закладається той студентський “колективний розум”, який допоможе потім здати сесію.

🐿️ Символ звитяги: непереможна Білка на вишитому п’єдесталі

Окремої уваги заслуговує креативність дівчат із команди “Скажені Білки”: Задорожної Яни, Кравцової Маргарити, Прудиус Поліни, Цехмейструк Валерії, Швець Катерини та їх капітана – Русецької Інни. Студентки продемонстрували, що цифровий менеджмент вимагає не лише сучасних знань та логіки, а й уміння імпровізувати.
Їхній талісман – це не просто весела іграшка. Це справжній шедевр студентського крафту: героїчна шаблезуба білка з мультфільму “Льодовиковий період”, відома своєю одержимістю горішком/жолудем (у даному референсі – сучасними інформаційними знаннями), була дотепно адаптована під українські реалії. Білка отримала стильний бантик та потужну булаву (відсилка на козацьку силу та менеджерські повноваження) і урочисто посаджена на український вишитий рушник.
Цей артефакт на тлі символу української традиції, ідеально вписався у концепцію квесту “Традиції України та ВНТУ”. Він сів гордо, спостерігаючи за баталіями з гетьманської висоти, наче споконвічний хранитель студентського гумору та знань.

Талісман команди «Скажені білки»

Це нагадування: незалежно від того, наскільки глибоко ми “пірнаємо” у світ цифрових технологій, кібербезпеку чи штучний інтелект, наше коріння завжди залишається на рідній землі, а креативність завжди знайде, як поєднати світову поп-культуру з національним колоритом.
Квест Першокурсника ВНТУ-2025 добіг кінця. Першачки впоралися. Вони здружилися, вони зрозуміли, що таке дедлайн (хоча й ігровий), і вони готові до справжнього студентського життя.

Тож, ВНТУ, вітаємо нове поповнення! Сезон полювання за знаннями офіційно відкрито!

Лілія НІКІФОРОВА

Днями Бібліотека ВНТУ урочисто прийняла першокурсників груп:
– ЦМБ-25б (Цифровий менеджмент у бізнесі).
– КІТС-25б (Кібербезпека інформаційних технологій та систем).
– АІ-25б (Технології адміністрування та штучного інтелекту в кібербезпеці).
Представники бібліотеки провели для студентів презентацію, ознайомивши їх із величезними шестиповерховими друкованими фондами та, що особливо важливо для майбутніх ІТ-фахівців, із цифровою бібліотекою ВНТУ.
Студенти заповнили необхідні анкети та отримали доступ до електронної системи, яка є критично важливою для їхнього майбутнього.

Квест «Цифровий менеджмент та кібербезпека: Доступ до Знань» пройдено! ✌

Доступ активовано 😊

Вміння працювати з інформацією – ключова навичка для кожного фахівця кафедри Менеджменту та безпеки інформаційних систем:
– для ЦМБ: навички пошуку та швидкого аналізу актуальної літератури є фундаментом для прийняття ефективних цифрових бізнес-рішень.
– для КІТС та АІ: у світі, де знання застарівають за кілька місяців, уміння швидко знаходити нові наукові публікації та технічні стандарти в цифрових базах даних є не просто зручністю, а питанням професійної безпеки та конкурентоспроможності.
Знайомство відбулося у дуже гарній та теплій атмосфері, а представники бібліотеки наголосили, що доступ до перевірених джерел знань є першим кроком до успішної кар’єри в ІТ-сфері.

Лілія НІКІФОРОВА

Під пильним оком свого куратора доцента Лілії Нікіфорової першокурсники пройшли справжній «квест знайомства» – заповнили анкети, де поділилися інформацією про себе, свої хобі та плани щодо університетських активностей. Виявилося, що серед них є майбутні науковці, спортсмени, волонтери та навіть ті, хто вже бачить себе на сцені студентських заходів.

Окремий «рівень складності» чекав на студентів під час знайомства з системою JetIQ. Тут першокурсники вперше заходили у власний кабінет, вчилися знаходити інтерактивний розклад занять і розуміти, як ця система стане їхнім цифровим провідником у навчальному житті. Зізнаємося, для декого ця місія була складнішою, ніж здається – але тепер кожен точно знає, де шукати свої пари (а значить, і виправдань «не знайшов розклад» більше не буде 😅).

Отож, старт відбувся: знайомства зроблені, перші «цифрові кроки» у JetIQ пройдені. Попереду у студентів чимало викликів, цікавих подій та нових відкриттів. Але головне – вони вже відчули, що поруч є команда, куратор і ціла університетська родина.

Вітаємо першокурсників і бажаємо їм легкого та натхненного старту у світі цифрового менеджменту!🚀

Разом із своїм куратором та викладачами вони провели свій перший день у новому статусі – статусі студентів ВНТУ. Фото вийшли на будь-який смак!

Серйозні обличчя біля напису “ВНТУ” – адже перший день зобов’язує… 

Щира радість і піднесений настрій – бо попереду нові знайомства й відкриття!

Світлина біля укриття – повітряна тривога застала першокурсників буквально “на порозі знань”: вони щойно зайшли до аудиторії й не встигли навіть сісти.

Студенти жартують, що це була “репетиція на швидкість” і їх перший “експрес-тренінг” з евакуації.

І трохи втомлені, але зосереджені обличчя серед зелені університетського парку.

Студенти з гумором відзначають, що за один день встигли пережити і серйозність, і радість, і тривогу, і втому. Одним словом – справжня школа життя вже почалася!
Щиро вітаємо наших першокурсників! Попереду – роки навчання, нові знання, цікаві проєкти та безліч спільних моментів.
Хай цей старт буде легким, а студентські роки у ВНТУ – яскравими й незабутніми! 💙💛

Лілія НІКІФОРОВА

Доповідачем виступила доктор історичних наук, доцент, заступник директора з наукової роботи та міжнародної співпраці ДНТБ України Тетяна Ярошенко.
Під час заходу учасники дізналися про корисні цифрові ресурси, сервіси та застосунки, що значно спрощують навчальний та науковий процеси.

Студенти отримали цінні знання про можливості ефективного використання електронних бібліотек, наукометричних баз даних, інструментів для управління джерелами та сучасних платформ для співпраці. Вебінар пройшов у цікавій та інформативній атмосфері, викликав жваве обговорення та надихнув учасників на подальший розвиток у сфері цифрових технологій в освіті та науці. Дякуємо всім, хто долучився, і до нових зустрічей на наших заходах!

Спікером заходу виступила експертка у сфері HRM-рішень Анна Кудрявцева, Customer Success Manager HURMA. На майстер-класі були присутні здобувачі вищої освіти факультету менеджменту та інформаційної безпеки, факультету інтелектуальних інформаційних технологій та автоматизації, факультету інформаційних електронних систем і викладачі кафедри.

Під час майстер-класу учасники ознайомилися з ключовими можливостями системи HURMA, яка дозволяє: автоматизувати процеси рекрутингу та управління персоналом; використовувати HR-аналітику для прийняття ефективних рішень; оптимізувати внутрішню комунікацію та оцінку ефективності працівників; впроваджувати сучасні підходи до адаптації та мотивації персоналу.
Особливу увагу було приділено практичним кейсам та демонстрації функціоналу системи, що дозволило учасникам отримати реальне уявлення про її можливості.
Дякуємо Анні Кудрявцевій та компанії HURMA за цінний досвід і плідну співпрацю, а всім учасникам – за активну участь! Сподіваємось на нові зустрічі!

Викладачі кафедри менеджменту та безпеки інформаційних систем Вінницького національного технічного університету мали унікальну можливість побачити новий технопарк «Кристал», який стане осередком інновацій у Вінниці. Отримання нових знань, перейняття досвіду, натхнення для власних проєктів та нетворкінг стали безперечною перевагою цієї події.

Під час події Дмитро Софина презентував ПІ «Кристал», показавши усім присутнім, як саме буде облаштований технопарк загальною площею 8500 м2, описавши його переваги та перспективи. Було наголошено, що зараз іде конкуренція саме за людський капітал, що робить такі технопарки надзвичайно актуальними.
Дарія Нишпорська,CЕO IT Асоціації Вінниці, розказала про перспективи ІТ екосистеми центрального регіону України. Як зазначила сама доповідач – українці під час війни показали, що спроможні робити навіть неможливі речі. Так, присутні дізналися про те, як місцеві вінничани заснували потужні компанії (стартапи) із багатомільйонними оборотами.
Також подію доповнили панельні дискусії та потужна битва стартапів за головний приз від міського голови Вінниці.

Вінницький індустріальний форум – це унікальна промислова подія, яка була створена в партнерстві Вінницькою міською радою, спільнотою Board та Вінницькою бізнес-школою для лідерів, які формують нові шляхи розвитку індустрій в Україні.
Тема заходу: «Нова індустріалізація України: виклики та можливості під час війни».
Під час форуму було розглянуто такі питання: sндустріальна стратегія: пошук точок нової ефективності; формування засад енергонезалежності виробництв; інвестиційні проєкти для розвитку регіону і країни в цілому; можливості релокації підприємств з прифронтових регіонів; перспективи розвитку індустріальних парків; подолання кадрового голоду під час війни; програми фінансування промисловості.

На заході були присутні безпосередньо представники влади, члени міжнародних бізнес-організацій, лідери думок та профільні медіа, учасники бізнес-спільнот та професійних асоціацій, представники освіти та науки.
На форумі було наголошено, що попри складні умови війни, влада та бізнес продовжують інвестувати в розвиток індустріальних парків.
Присутня на форумі викладачка, к.е.н, доцент Юлія Міронова звернула увагу на те, що учасники події постійно звертали увагу на важливість індустріальних парків: « … вони не тільки створюють робочі місця, але й стають рушіями інновацій. В них залучаються новітні технології, зокрема у сфері зеленої енергетики, енергоефективності, виробництва та логістики. Це дає змогу підприємствам швидко адаптуватися до викликів сучасного світу та впроваджувати нові рішення для економічного зростання».
Таким чином, індустріальні парки не лише допомагають пережити кризу, але й створюють фундамент для відновлення та процвітання України у майбутньому.

Андрій Іванович підняв важливі питання, які стосуються особливостей успішного менеджменту та управління проектами. Зокрема, ним було докладно окреслена необхідність для сучасного менеджера значно поглиблювати свої знання у сфері використання інструментів ІТ. Як приклад, Андрій Іванович продемонстрував роботу з такими інструментами, як Outlook, Slack, Jira. Студенти мали змогу побачити практичні реалії у використанні програмних засобів.

Даний захід був досить мотивуючим для студентів, адже пан Андрій поділився і власним кар’єрним досвідом на шляху до успіху.